Hallo para pembaca sekalian, kali ini saya akan membahas tentang management by objective.
sebelumnya saya akan memberi tahu pengertian dari management itu sendiri adalah seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.
Sedangkankan untuk management by objective itu sendiri adalah pendekatan sistematis dan terorganisir yang menekankan pada pencapaian sasaran organisasi.
MBO pertama kali di kemukakan oleh Peter Drucker dalam bukunya yang berjudul "The Practice of Management" pada tahun 1954, yaitu "Tujuan organisasi yang ditetapkan melalui proses persetujuan antara management dan karyawannya."
perlu kalian ketahui bahwa MBO (Management By Objective) itu sendiri adalah pendekatan kepada manajemen yang berorientasi kepada hasil, bukan pada kegiatan atau proses pelaksanaannya.
gambar diatas tadi merupakan proses dari berjalannya sebuah MBO itu sendiri. MBO sendiri terdiri dari berbagai macam proses :
- Pertama, tahap persiapan , yaitu adalah tahap menyiapan segala dokumen-dokumen yang di butuhkan
- Kedua, tahap penyusunan , yaitu adalah tahap menjabarkan tugas pokok dan fungsi-fungsi dari tiap bagian agar terintegrasi mencapai visi dan misi yang telah dicanangkan oleh instansi, dengan merumuskan keadaan sekarang untuk mengidentifikasi dan antisipasi masalah atau bambatan serta kemudahan-kemudahan
- ketiga, tahap pelaksanaan , yaitu adalah tahap dilaksanakan fungsi management secara menyeluruh seperti pengorganisasian, pengarahan, pemberian semangat dan motivasi, koordinasi dan integrasi.
- keempat, tahap pengendalian, yaitu adalah tahap untuk memonitor, mengevaluasi dan penyesuaian, yang bertujuan untuk agar terapainya tujuan dan sasaran yang tertuang dalam rencana strategic melalui kegiatan keseluruhan pada sebuah perusahaan
Komentar
Posting Komentar